EP: Fantastycznie! Od… spotkania z labradorem! Przyjechałam z rodzinnej miejscowości pełna pytań i niepewności i właśnie w takim stanie na progu biura japońskiej korporacji przywitał mnie czarujący… szczeniak. Ta przylepa od razu wskoczyła mi na kolana jak najlepszy przyjaciel, który nie widział cię całe wieki. Pomyślałam sobie wtedy – jeśli to nie jest znak, że jestem w dobrym miejscu, to nie wiem, co nim jest! Itak oto rozpoczęła się moja podróż przez świat AV, która trwa do dziś. Dzisiaj wiem, że to był jeszcze jeden znak – w AV nie ma nudy!

EP: Mam to szczęście, że dużo inspiracji czerpię od ludzi, z którymi pracuję. Maria Eagling i Sander Bosman pokazali mi, że można być zarówno odważnym, jak i empatycznym liderem. Maria Eagling to wrażliwa, ale odważna i charyzmatyczna kobieta, która nie unika trudnych pytań i zawsze znajduje na nie odpowiedzi, Sander z kolei jest liderem znajdującym nieoczywiste szanse i aspekty w każdej sytuacji, a dlatego jest wspaniałym coachem, uczącym na własnym przykładzie. Oni naprawdę zmienili moje podejście do pracy i życia.

EP: To proste – bo jest nas tu po prostu bardzo mało w porównaniu z mężczyznami. Mówi się zwyczajowo, że to mężczyźni są wzrokowcami, ale przecież nikt lepiej od kobiet nie potrafi w pełni docenić niuanse kolorów, natężenia światła czy delikatnych przejść. A przede wszystkim znaleźć inspirujące nowe konteksty wykorzystania potencjału tego piękna. Jestem zdania, że najbliższe lata przyniosą tutaj zmianę i cieszę się na nią. Bo po prostu poza gronem świetnych facetów, fajnie będzie mieć też w branży AV kobiety, z którymi porozumiemy się „w lot”.

T: Jestem projektantką systemów audio – video, czyli wkraczam do działania na najwcześniejszym etapie projektów. Do moich obowiązków należy kontakt z Klientem, kontakt z naszymi dystrybutorami, współpraca z architektami i projektantami z innych branż, przygotowanie projektu oraz jego wycena. Po akceptacji projektu, przekazuję projekt do realizacji, oczywiście mój udział w nim się nie kończy, ponieważ często w trakcie instalacji następuje wiele zmian, które należy zweryfikować i dostosować. Po zakończeniu montaży i uruchomieniu instalacji, moim zadaniem jest sporządzenie obszernej dokumentacji powykonawczej. Najbardziej ekscytującą częścią mojej pracy jest zakończenie projektu, kiedy na żywo możemy zobaczyć i usłyszeć to co wcześniej widniało tylko na papierze.

T: W zasadzie moja przygoda w AV rozpoczęła się od studiowania Inżynierii Akustycznej na AGH w Krakowie, później rozpoczęłam pracę jako akustyk w Teatrze Ludowym – jednak było to dla mnie zbyt stresujące zajęcie i nie odpowiadały mi nienormowane godziny pracy. Postanowiłam poszukać pracy biurowej w swojej dziedzinie, znalazłam ogłoszenie na projektanta AV w Grupie CLUE, które mnie zainteresowało. Nigdy wcześniej nie zastanawiałam się nad istnieniem branży AV, chociaż każdy z nas ma z nią do czynienia każdego dnia. Po wysłaniu CV reszta potoczyła się bardzo szybko i zaczęłam wgłębiać się w tajniki tej branży.

T: Nie potrafię znaleźć jednego konkretnego momentu. Myślę, że z każdym dniem, z każdym nowym projektem, zdobywam nową wiedzę – nie tylko techniczną, ale i te tak zwane kompetencje miękkie – zarządzanie czasem pracy w projekcie, rozdzielanie zadań, komunikatywność. To wszystko – ten cały proces, doprowadził mnie do miejsca w którym jestem teraz.

Myślę też, że przełomowym momentem było zatrudnienie Oli w ubiegłym roku, jako asystentki projektanta. Ola była świeżo po studiach na AGH (również po akustyce), a moim zadaniem było wdrożenie jej na stanowisko. Okazało się, że mentorowanie komuś jest bardzo trudnym zadaniem – dzięki temu wyzwaniu nauczyłam się, że należy umieć spojrzeć z perspektywy drugiej osoby – to co jest oczywiste, nie musi być takie samo dla drugiej strony. Bardzo często łapałam się na tym, że tłumaczyłam coś Oli tak jakbym mówiła to do siebie, niestety potem musiałam brać korektę na to, że ona nie ma prawa wiedzieć o czym ja do niej mówię, bo nie posiada tego doświadczenia co ja. Jestem wdzięczna za to doświadczenie. Nie tylko Ola uczy się ode mnie, ale ja dzięki niej uczę się siebie w nowej sytuacji.

T: Na pewno kobiety są „mało widoczne” w branży AV, ponieważ po prostu jest ich zdecydowanie mniej. Myślę, że AV wywodzi się z typowo męskich branż budowlano – elektrycznych, dlatego dla kobiet mogła się ona otworzyć zdecydowanie później. Z tego co zauważyłam, to najczęściej kobiety w branży AV można „spotkać” w mailu, i jest to Pani z działu zamówień. Wydaje mi się, że wynika to ze starych społecznych podziałów. Teraz coraz częściej dziewczyny wkraczają w „męskie światy” i możemy się z tego tylko cieszyć.

Nie chce sugerować, że mała widoczność kobiet może wynikać z przebojowości drugiej mężczyzn – bo każdy człowiek jest inny, bez względu na płeć. Statystycznie częściej występują mężczyźni, bo jest ich więcej.

T: Myślę, że najlepszą radą, którą ktoś mógłby udzielić mi na początku mojej drogi, byłoby to, aby nie bać się zadawać pytań i nie przejmować się co inni o Tobie wtedy pomyślą. Zaczynając swoją przygodę w tej branży, byłam świeżo po studiach, wydawało mi się, że powinnam wiedzieć wszystko – a to nie prawda. Studia są ważne, ale najwięcej uczymy się doświadczając rzeczy, dlatego należy pytać i drążyć temat, do momentu aż będziemy usatysfakcjonowani.

T: Jak już wspomniałam, branża AV ze względu na ogólny rozwój technologii, również rozwija się bardzo dynamicznie. Widzimy to na każdych branżowych eventach, takich jak np.: ISE – co roku producenci próbują zaskoczyć nas czymś nowym.

Bardzo duży wpływ na branże ma rozwój AI, również doświadczenia z pandemii pozostawiły ogromny ślad w tym jak kształtuje się przyszłość AV. W Grupa CLUE zawsze staramy się być na bieżąco z dostępnymi rozwiązaniami na rynku, staramy się aby systemy które proponujemy były jak najbardziej bezobsługowe – wymagały jak najmniej uwagi Klienta. Zawsze mamy na uwadze, jakie możliwości ma Klient i do tego dostosowujemy nasze działania – wiadomo najnowsze technologie niestety idą również w parze z wysoką ceną. Staramy się podchodzi do wszystkich zmian w zrównoważony sposób.

T: Jestem dumna ze swojego życia prywatnego – wspaniałego męża i rodziny, oraz świetnych przyjaciół – Pozdrawiam wszystkich! Zawodowo, mogę chyba powiedzieć, że jestem dumna z tego jaką pozycję wypracowałam sobie w firmie, a także z tego jaką długą drogę przeszłam. Widzę bardzo dużą zmianę w swojej osobie, z nieśmiałej i raczej wycofanej osoby, na kogoś bardziej świadomego swoich możliwości. Oczywiście, nadal jest wiele rzeczy, które bym w sobie zmieniła i wokół siebie, ale mimo wszystko doceniam to w jakim miejscu jestem teraz.

T: To chyba najtrudniejsze pytanie ze wszystkich. Uważam, że promowanie i wspieranie kobiet nie powinno odbywać się kosztem mężczyzn. Wtedy osiągniemy dokładnie to samo co robiono kobietom tak długo, lata temu, gdy odebrano im prawo do nauki, pracy czy głosowania. Takim działaniem nie zachęcimy Panów do współpracy i równej koegzystencji w świecie, a chyba o to chodzi – aby każdy mógł sam zdecydować co chce robić w swoim życiu. Należy skończyć z sztucznie tworzonymi podziałami. Myślę, że promowanie i wspieranie karier kobiet, powinno rozpocząć się już od najwcześniejszych chwil ich życia. Należy pokazywać dzieciom świat, otwierać oczy na różnorodność, nie mówić, że czegoś nie mogą „bo to sport dla chłopaków, a zabawkowa kuchnia jest dla dziewczynek”, wzbudzać w nich ciekawość, pomagać rozwijać ich pasje i zdrową ambicje. Wśród kobiet rozpoczynających lub będących na ścieżce kariery, wspierać, rozmawiać, zachęcać do działania, i zwalczać społeczne stereotypy w których kobieta stworzona jest głównie do zajmowania się domem i dziećmi.

T: Na sukces składa się wiele czynników, na pewno pomocne jest gdy potrafimy w umiejętny sposób zarządzać swoim czasem oraz organizować pracę swoją, jak i ewentualnych podwładnych. Dodatkowo, w branży AV przydaje się ciekawość, chęć rozwoju, kreatywność i zaangażowanie. Jak wspomniałam wcześniej, branża rozwija się szybko, aby się z niej nie wypaść należy nadążać za zmianami. Ważne są też umiejętności interpersonalne, takie jak komunikatywność, wysoka kultura osobista, przekonanie do siebie Klienta, ponieważ jeśli dobrze zaopiekowany Klienta chętniej wróci z kolejnym tematem. Niestety, u mnie te umiejętności szwankują, nie czuję się mocna w kontaktach z Klientem, na początku pracy każda rozmowa była dla mnie ogromnym stresem, teraz jest już lepiej, ale jest jeszcze są rzeczy, które chciałabym poprawić.

T: Należy znaleźć złoty środek, często przy projektach istotnym czynnikiem jest budżet Klienta oraz jego otwartość na innowacje. Pierwszy krok jest zawsze najtrudniejszy, dlatego pomocne są różnego rodzaje showroom'y, które posiadają producenci Pro AV, gdzie można zaprezentować na żywo proponowane rozwiązania. Super pomysłem są również filmy z realizacjami, bo to dzięki nim, nasi Klienci widzą co mamy do zaoferowania.

Najlepszą metodą nauki jest działanie, dlatego jeśli proponujemy rozwiązania najnowsze technologicznie, to weryfikujemy w projekcie czy warto korzystać z tego przy kolejnych realizacjach.

T: Oczywiście po drodze popełniłam bardzo dużo błędów, nadal je popełniam – podobno błędów nie popełnia ten kto nic nie robi. Bardzo dużo moich błędów wynikało z niewiedzy i braku doświadczenia – zapomniałam coś dodać do projektu i to wycenić, nie przewidziałam jakiejś sytuacji, lub po prostu nieznajomość produktów różnych producentów – co dla początkującego człowieka jest trudne, ponieważ oferta produktów AV jest bardzo szeroka. Na szczęście, kto pyta nie błądzi i te błędy udawało mi się szybko naprawić. Wydaje mi się, że gdy potrafimy przyznać się do błędu, to ludzie patrzą przychylniej niż gdybyśmy szli w zaparte.

T: Staram się po zakończeniu pracy poświęcać całą moją uwagę własnemu życiu. Lubię spędzać czas ze swoim mężem, rodziną czy znajomymi – oglądać filmy, spotykać się na mieście, planować podróże. Mamy super kochaną suczkę Leię (tak, księżniczkę ze Star Warsów), która dba o naszą kondycję na codziennych spacerach. Staramy się często podróżować, przynajmniej dwa razy do roku planujemy jakieś wyjazdy, aby doświadczać różnych kultur i miejsc. Dodatkowo, mój mąż jest świetnym żeglarzem, dlatego planujemy też morskie przygody – pływaliśmy w Chorwacji, myślimy o Grecji, później może Bałtyk. Zachowanie podziału wyraźnego podziału pomiędzy pracą, a życiem prywatnym jest dla mnie bardzo ważne, jego brak jest niezdrowy dla naszego organizmu.

O PROJEKCIE

NA czym polega DIVAv?

bohaterki

ORGANIZATOR

Partnerzy medialni

Partnerzy PROJEKTU

DOBROCZYNNOŚĆ

wywiad

wywiad